« Quand j'ai commencé, à peu près tout était manuel. Nesma commande des robots maintenant, mais nous n'avions pas cette chance auparavant. Mais le feeling avec les collègues est resté le même. De plus, Volvo est une entreprise dans laquelle on peut évoluer. C'est un atout que j'apprécie beaucoup et le meilleur conseil que je puisse donner à Nesma, c'est de suivre des formations et d'évoluer ! Il existe de nombreuses opportunités pour cela », suggère Daniel.
Nesma hoche la tête. Sa tâche consiste en partie à commander les robots, ce qui sollicite énormément l'opérateur.
« C'était délicat au début. Je me représente difficilement comment c'était quand tout était manuel », dit-elle.
Et quant au conseil de saisir les perspectives d'évolution, elle nourrit déjà des projets pour l'avenir.
« Je poursuivrai mes études ici à Skövde, dans la gestion administrative. J'aimerais rester chez Volvo, mais plutôt dans le service financier une fois diplômée. »
Nous poursuivons notre visite de l'atelier ; Daniel comme Nesma saluent chaleureusement les gens qu'ils croisent. Skövde est une ville relativement modeste et l'usine Volvo joue un rôle important dans son identité.
« Les gens travaillent ici depuis des générations. C'est le cas de mon fils, qui est également né en 1993 », indique Daniel.
« Une autre personne née l'année de la commercialisation du FH, c'est cool ! », surenchérit Nesma.
